Lors de la table ronde, des échanges dynamiques ont porté sur plusieurs éléments importants pour construire un leadership tourné vers l’avenir. Notamment, on a souligné la nécessité de l’intelligence émotionnelle ainsi que de la conscience de soi et du travail sur soi, autant par rapport à ses forces qu’à ses faiblesses. D’autres ingrédients importants ont été identifiés : l’esprit de collaboration, l’apprentissage continu, la confiance en soi, l’empathie et les relations intergénérationnelles. Ces éléments permettent de relever ensemble des défis complexes de la société actuelle. Comment exercer son pouvoir à travers le leadership social et le leadership féminin a aussi été discuté. L’apport de la vision des femmes en complémentarité avec celle des hommes est considéré essentiel pour construire une société plus humaine.

La discussion a aussi porté sur la recherche d’éléments de solution face à des préoccupations, telles que surcharge de travail, situations d’intimidation ou de harcèlement au travail, peur de ne pas être reconnu, recherche de la perfection, et plusieurs autres sujets. La réalité des jeunes d’aujourd’hui a mis en évidence la difficulté à prendre des décisions dans leur choix de carrière. À partir des expériences vécues et des réflexions des personnes d’horizons différents, jeunes et adultes ont souligné la richesse de la discussion et la pertinence d’une telle rencontre. Nous remercions auteures/auteurs et participantes/participants pour leur présence et l’authenticité de leurs témoignages.