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Société de recherche en orientation humaine

Pour une vision de l'humain dans la société


La SROH est un organisme sans but lucratif (OSBL) qui apporte un soutien à la personne pour une meilleure connaissance de soi et un renforcement de son identité humaine en interrelation avec ses identités sociale et culturelle afin de susciter un engagement responsable sur les plans personnel et social.

Prévention, éducation et action sociale

Ateliers pour les jeunes et tables rondes

Entrevues spécialisées

Pourquoi devenir membre de la SROH

Pour préparer un avenir de qualité et forger des collaborations intergénérationnelles.

La SROH peut animer des activités dans votre milieu.

Sur des thèmes comme l’intelligence émotionnelle, l’identité, l’éducation.

Pour une meilleure connaissance de soi, une action responsable et collaborative.

Prévention, éducation et action sociale

Pour préparer un avenir de qualité et forger des collaborations intergénérationnelles.

Ateliers pour les jeunes et tables rondes

La SROH peut animer des activités dans votre milieu.

Entrevues spécialisées

Sur des thèmes comme l’intelligence émotionnelle, l’identité, l’éducation.

Pourquoi devenir membre de la SROH

Pour une meilleure connaissance de soi, une action responsable et collaborative.

Nouvelles

Visite du quartier portugais

Tous les ans, à l’automne, la SROH organise une activité socioculturelle à l’intention de ses membres.  Cette activité s’inscrit toujours dans un objectif d’élargissement ou de ...

Logo de la revue

Festival du monde arabe

La Société de recherche en orientation humaine (SROH) a tenu une activité culturelle le 7 novembre 2016 à la Librairie «Le Port de Tête » sur Mont-Royal Est à Montréal dans ...

Micophone

Psychologie préventive

  • Identité - Mettre de l'avant l'importance du développement de l'identité humaine.
  • Réalité humaine - Favoriser une meilleure compréhension de la réalité humaine en s'appuyant sur des recherches et des expériences dans les milieux de pratique.
  • Multidisciplinarité - Privilégier une approche multidisciplinaire et intergénérationnelle.
  • Prévenir des difficultés - Proposer des moyens d'action visant à prévenir des difficultés.

Dernier numéro

  • La relève en marche… 
  • Du monde universitaire au monde du travail 
  • Le leadership vu à travers les parcours de deux femmes
  • Le leadership social

Disponible en kiosque et sur notre site.

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